deep mind consulting

Состояние сотрудников определяет успех бизнеса.
Что важно для современного бизнеса
В основе любого бизнес-процесса и организации стоит человек.

Cостояние, здоровье, психоэмоциональные навыки человека напрямую связаны с эффективностью компании, конкурентоспособностью и экономическими показателями.

Управление состоянием сотрудников и организации - это инвестиция в долгосрочный успех бизнеса, приносящая измеримый результат прямо сейчас.
Наша ценность
Мы превращаем состояние сотрудников в ваш актив, повышаем эффективность бизнеса через инструменты личной и коллективной трансформации.

С чем мы работаем?

Саморегуляция
Развиваем устойчивость к давлению и стрессу, способность действовать в ситуации неопределенности.
Эмоциональный интеллект
Создаем здоровую атмосферу и доверие в команде.
Командная динамика
Помогаем управлять конфликтами и настраивать командную работу.
Коммуникация
Выстраиваем общение внутри компании и прозрачную обратную связь.
Лидерство
Развиваем лидерские качества и повышаем эффективность работы с командой.
Культура компании
Помогаем интегрировать команду и разделяемые всеми ценности и видение.

Наши услуги

Организационный консалтинг
— Диагностика психологического состояния сотрудников, качества коммуникаций и бизнес- процессов.
 — Создание стратегии трансформации компании.
 — Внедрение изменений.
 — Измерение результатов.
 — Пост-сопровождение организации.
Программы для бизнеса
— 8-недельная программа по повышению навыков внимательности и саморегуляции «В фокусе».
— 8-недельная программа по управлению стрессом и профилактики выгорания «Антистресс».
— Программа по развитию лидерских навыков и эффективной коммуникации.
— Веб и мобильные приложения для диагностики состояния и управления благополучием компании.
Программы для лидеров
— Персональный коучинг для руководителей и ключевых сотрудников компании.
— 6-недельный курс по развитию лидерских навыков «in focus».
События и мероприятия
- Воркшопы.
- Стратегические сессии.
- Лекции.
- Семинары.

Результаты

Рост NPS сотрудников.
Рост индекса психологического благополучия сотрудника.
Увеличение привлекательности HR-бренда.
Рост лояльности и вовлеченности сотрудников.
Снижение уровня стресса на рабочем месте и предотвращение выгорания.
Улучшение физического здоровья и повышение производительности труда.

Партнеры и клиенты

Александр Лихтман
CEO & Основатель коммуникационной группы 2L
«Команда Deep Mind помогла трансформировать нашу коммуникационную группу. Мы осознали, что нерешаемые годами проблемы уходили корнями в состояние лидеров и сотрудников. Способы мыслить и видеть реальность, общаться друг с другом напрямую влияют на результаты действий. Намного больше, чем мы привыкли думать. Работа с этим полем, наряду с продуктом и бизнес-процессами — следующий шаг развития передовых организаций. Это способ создавать действительно устойчивые компании, в которых работают живые люди»

Контакты