снизили стресс на 20% в руководстве и функциональных командах в условиях пандемии и избежали оттока сотрудников
[кейс]
Авито
О КОМПАНИИ
  • Лидирующая ecom-платформа для размещения объявлений о товарах и услугах
  • >50М пользователей в месяц
  • >5.000 сотрудников

подробнее о компании
Проблема
Рост тревоги и эмоционального напряжения на фоне перехода к удаленной работе. Команда столкнулась с рисками падения производительности и ухода сотрудников. Необходимо срочно поддержать сотрудников и снизить уровень стресса.
Решение
Программа Less Stress: обучение сотрудников осознанности и снижению стресса.
  • длительность программы 4 недели
  • загрузка — 15 минут практики/д. и 1.5 часа/нед. на общем занятии
  • групповой чат
  • материалы для улучшения состояния: аудио-практики и рекомендации по сну, питанию, физической активности, заботе о себе и теле
Участники программы: C-level, руководители групп, специалисты (дизайн, разработка)
Результат
  • Психо-эмоциональное напряжение снизилось в группе на 15%
  • Рост ощущения себя отдохнувшим после сна в группе на 38%
  • 90% участников внедрили в жизнь практики, о которых узнали на курсе
Инсайты участников по итогу программы
Я прочувствовал на себе, что человек - целостное существо. Я не могу на работе выключать «человека» и включить «продакта». Эмоции, которые я не прожил в своей обычной жизни, которые живут в моём теле в виде блоков, влияют на мою коммуникацию с коллегами, на способность работать с отдачей. На эмоции можно влиять не только медикаментозно, я получил инструменты для работы с эмоциями через медитации и телесные практики.
Когда нет ни минуты, кажется, что внедрение практик - это ещё одна задача в TODO-листе. Но оказывается, даже короткая 3-х минутная практика дает результат*. Я чувствую себя спокойнее в потоке задач и могу фокусироваться на действительно важных вещах.

* Эффективность коротких практик подтверждается исследованиями. На примере лидеров из Carlsberg Group и If P&C Insurance, выявлены существенные улучшения в сосредоточенности, осмысленности, удовлетворенности работой и других ключевых показателях после 9 недель ежедневной десятиминутной практики (Расмус Хугард, «Мышление лидера»)
Раньше мне казалось, что состояние стресса — это «поломка», которую нужно чинить. Теперь я понимаю, что это нормальный физиологический процесс, который я могу контролировать. И теперь у нас есть инструменты для этого.